ben jij VECOZO

Teammanager Softwareontwikkeling

Voor onze afdeling Softwareontwikkeling zijn we op zoek naar een enthousiaste en doortastende teammanager die resultaat wil behalen. Je stimuleert groei en innovatie, zorgt ervoor dat de processen goed ingericht zijn en soepel verlopen, en je faciliteert jouw team zó dat het elke dag optimaal kan presteren. 

Teammanager Softwareontwikkeling (32 - 40 uur)

Over VECOZO

VECOZO staat voor veilige communicatie in de zorg. Wij zijn een snelgroeiende landelijke dienstverlener op het snijvlak van zorg & ICT. Zo’n 45.000 zorgaanbieders en alle zorgverzekeraars, zorgkantoren en gemeenten zijn bij ons aangesloten. Met slimme IT-systemen maken we voor hen het uitwisselen van administratieve gegevens zo veilig en gemakkelijk mogelijk.

Wij zoeken:

Teammanager softwareontwikkeling (32 - 40 uur per week)

Wat wordt jouw uitdaging?

VECOZO groeit hard, onze afdeling Softwareontwikkeling ook, en daarom zijn we op zoek naar een derde teammanager. Om onze diensten zo goed mogelijk te kunnen ontwikkelen, hebben wij een teammanager softwareontwikkeling nodig die de juiste omstandigheden creëert voor scrumteams. Hierbij is focus op kwaliteit en ruimte voor initiatief van belang. In deze functie ben je samen met je twee collega-teammanagers eindverantwoordelijk voor de zelforganiserende teams. In totaal zijn er op dit moment 14 scrumteams, ongeveer 100 medewerkers, aan het sprinten om de 35+ diensten van VECOZO te voorzien van de wensen van onze stakeholders.

Onze oplossingen draaien volledig in MS Azure cloud en worden op de afdeling op twee verschillende technologie stacks ontwikkeld: C# .NET en OutSystems.

Wat ga jij doen?
IT is de core business van VECOZO. We zoeken daarom een teammanager die groei en innovatie binnen het team stimuleert. Jij zorgt ervoor dat de processen goed ingericht zijn en soepel verlopen. Je faciliteert jouw team zó dat het elke dag optimaal kan presteren. Daarmee zorg je er indirect voor dat de kwaliteit van onze diensten hoog blijft. Als teammanager houd jij je uiteraard ook bezig met alle HR-zaken die jouw team raken, bijvoorbeeld vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een enthousiaste en doortastende teammanager die resultaat wil behalen. Je pakt hiervoor taken gestructureerd en nauwkeurig aan en combineert dit met de nodige humor op z’n tijd. Naar jezelf en anderen toe ben je positief kritisch. Je hebt oog voor de individuele behoeften en drijfveren van medewerkers én voor de behoeften van het team.

Daarnaast vragen we:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting ICT of bedrijfskunde;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een leidinggevende functie;
  • Een achtergrond in softwareontwikkeling;
  • Ervaring in agile methodieken;
  • Ervaring met coachen en ondersteunen van collega's;
  • Ervaring met het werken binnen normenkaders, zoals ISO27001, Nen7510 en ITIL.

Wat bieden wij?

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.381,11 en € 7.010,00 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring. Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Op jaarbasis is dit maximaal € 97.856,- inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;
  • Een nagenoeg premievrij pensioen (0,23%);
  •  
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis werken en werken op kantoor te combineren;
  • Een uitgebreide vergoeding voor je thuiswerkplek en een vaste thuiswerkvergoeding per maand;
  • Een uitdagende functie bij een uniek bedrijf met een belangrijke positie in de zorg;
  • Er wordt met plezier gewerkt. Dit komt onder andere door de informele sfeer en ‘platte’ organisatie;
  • Je ontwikkeling is belangrijk, voor jou en voor ons! Met je leidinggevende praat je regelmatig over jouw groei en resultaten. Opleidingen en trainingen die je helpen in je werk vergoeden we volledig.

Solliciteren?

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Mooi! Via de knop ‘Solliciteer!’ upload je jouw cv en motivatiebrief.

Meer informatie?

Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met André Beerendonk, Manager IT, via andre.beerendonk@vecozo.nl.

Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met onze recruiter Eva Bastings via 06 12 35 21 09 of via recruitment@vecozo.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt écht niet op prijs gesteld. Wij pakken onze werving zelf op en zijn niet geïnteresseerd in een samenwerking met recruiters of recruitmentpartijen.